Login

Neu hier? Dann können Sie sich hier anmelden.

Ist Ihr Unternehmen fit für den demographischen Wandel? Mit demografix können Sie es erfahren.

Was will demografix?

Über den demographischen Wandel ist schon viel geschrieben worden – das Thema ist in der Öffentlichkeit präsent. Viele Unternehmen in der Schweiz scheinen sich der zukünftigen Probleme jedoch nicht bewusst zu sein.
Mit demografix erhalten Sie eine Analyse über die Zukunft Ihres Unternehmens in diesem Wandel. Mit geringem Aufwand erfahren Sie, wo Handlungsbedarf besteht und welche Möglichkeiten Ihnen für den entsprechenden Bereich zur Verfügung stehen.

Age Management ist trotz der wirtschaftlichen Krise notwendig – das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen in der Schweiz liegt heute bei 40 Jahren und wird gemäss den Szenarien weiter steigen. Unternehmensstrategische Überlegungen beziehen deshalb Themen wie Personalrekrutierung, flexible Pensionierungslösungen, Knowhow-Transfer und Gesundheitsförderung ein, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Wie entstand demografix?

Die Projektidee für demografix entstand mit dem Ziel, KMUs für bestehende oder zukünftige Probleme im Zusammenhang mit dem demographischen Wandel zu sensibilisieren. Um die Komplexität der Problemsituation zu reduzieren, wurde mit Experten nach der Methode der ganzheitlich vernetzen Problemlösung ein Netzwerk erarbeitet, das als Grundlage des Tools dient. Im Netzwerk wurden drei Faktoren ermittelt, deren Zustand im Unternehmen hinsichtlich des demographischen Wandels aussagekräftig ist. Für das Tool wurden die drei Bereiche Arbeitsbedingungen, Personalpolitik und Führung ausgewählt.

Wie funktioniert demografix?

Sie füllen die Altersstruktur in die vorgesehenen Felder ein und beantworten die Fragen zu den drei Bereichen. Die Kurzanalyse zeigt Ihnen mit einem Ampelsystem die Problembereiche im Unternehmen auf, gibt Ihnen Handlungshinweise und verweist auf vertiefte Analysemöglichkeiten und Literatur. Die Kurzanalyse können Sie abspeichern, ausdrucken und demografix jederzeit neu ausfüllen – am besten wenn Sie Massnahmen eingeleitet haben. Auch die bestehende Altersstruktur lässt sich nach der ersten Eingabe durch den Faktor Zeit verändern: so wird die Altersstruktur in der nahen Zukunft simuliert.